PULSO
Supermercados enviarán a la DT informe con estándar de servicios mínimos para la industria
Por Juan Pablo Palacios 22/03/2017
Estudio que será entregado esta semana contendrá las peculiaridades de funcionamiento de las cadenas que incidirán en la definición de equipos de emergencia.
Una de las industrias que desde hace un tiempo se ha venido preparando para enfrentar la compleja aplicación de la Reforma Laboral es el rubro de supermercados.
La preocupación del sector ha surgido especialmente por la próxima negociación colectiva que partirá la primera quincena de mayo en Walmart Chile; tratativa que es vista como clave ya que será justo después de que entre en vigencia la nueva ley de relaciones laborales, el próximo 1 de abril. “Si bien Escondida ya ha anticipado cómo se viene la mano, la negociación de Walmart será la primera prueba de fuego de la nueva regulación de derechos colectivos y huelga”, dice una fuente cercana a la industria.
Ante ese escenario, que también afectaría en el futuro a Cencosud, que controla Jumbo y Santa Isabel, la Asociación de Supermercados se reunió con el director del Trabajo, Christian Melis, para aportar antecedentes que permitan, a juicio de ese sector empresarial, minimizar los impactos de una eventual conflictividad.
En la cita, donde por el lado del gremio que agrupa a las grandes cadenas de autoservicio estuvieron su presidenta, Catalina Mertz y el asesor legal Rodrigo Ugarte, se planteó al director del Trabajo la plena disposición para colaborar en la elaboración de los servicios mínimos que, en el caso de esta industria del retail, acojan toda su especificidad.
De acuerdo a la Ley N°20.940, más conocida como Reforma Laboral, los servicios mínimos y equipos de emergencia son activados restrictivamente durante la huelga legal para impedir que las empresas sufran daños en su cadena productiva o evitar perjuicios a la salud pública o al medio ambiente.
Para intentar aportar en el estándar de servicios mínimos que se construirá para los supermercados, el gremio comprometió la entrega esta semana de un detallado análisis elaborado por el comité laboral de la asociación, que explica en plenitud la estructura de funcionamiento de los supermercados y cuáles son las áreas que, a su juicio, merecen ser incluidas en los equipos de emergencia del sector.
Desde la DT, informaron que el director Melis agradeció el interés y la colaboración de la Asociación de Supermercados. “La DT está elaborando un marco instruccional que debe ser enriquecido con todas las características de los sectores económicos susceptibles de apelar a esta figura legal”, complementó Melis.
El jefe de la DT recalcó que en este tema el organismo fiscalizador debe actuar con un criterio “eminentemente técnico” y recordó que semanas atrás sostuvo por esta misma razón una reunión con la Asociación de Clínicas y que dentro de poco hará lo propio con el Consejo Minero.
Negociación previa
En la etapa previa al inicio de la negociación colectiva, Walmart solicitó a su sindicato que guardias, cajeros y reponedores estén dentro de la categoría de servicios mínimos en caso de aprobarse una huelga.
Desde el Sindicato Interempresa de Trabajadores de Lider (SIL), dijeron que la propuesta del retailer se aleja de la norma legal, buscando reducir los efectos de una eventual paralización. El caso actualmente está siendo revisado por la unidad de Servicios Mínimos de la Dirección del Trabajo.
Juan Moreno, presidente del SIL, precisó que uno de los temas claves a abordar en el proceso de negociación será el de los despidos que ha concretado la compañía. Explica que durante 2016 sólo en el área supermercadista de Walmart se desvincularon a 700 personas. “Walmart comenzó a implementar fuertemente su modelo de automatización que aplica en EEUU”, dijo. Añadió que, dado ello, la negociación colectiva se basará en este nuevo modelo que se implementará en los próximos cuatro a cinco años. Y que se traduce, por ejemplo, en que si antes una persona pesaba el pan, ahora será el mismo cliente. Tal escenario se replicará en otros servicios que apuntan a mayor eficiencia productiva como la carne. Moreno cuenta que “viene ahora cada vez más elaborada sin necesidad de que te asista un carnicero”.
Conocedores precisan que sólo en los últimos meses se han desvinculado del orden de cien personas.
Desde Walmart han dicho que ya no ocurrirán más desvinculaciones en 2017, y que continuarán su plan de expansión que apunta a abrir 30 nuevos locales en cinco años. “Como compañía, realizamos regularmente adecuaciones en nuestro equipo, de manera de reorientar nuestro foco hacia las áreas prioritarias en un momento determinado”, subrayaron. “Somos una compañía de más de 50.000 trabajadores en Chile, y sólo en 2016 aumentamos en más de 1.200 personas. Nuestro plan contempla seguir abriendo locales y generando puestos de trabajo”, agregaron.